Siamo nati

Il 13 Settembre 2014 abbiamo firmato l’atto costitutivo della nostra associazione, che si pone i seguenti obiettivi

  1. Diffondere la cultura del Portfolio, Program e Project Management
  2. Diffondere la cultura del Change Management (Gestione del cambiamento)
  3. Diffondere la cultura delle competenze chiave per lo sviluppo personale e che contribuiscano a migliorare la partecipazione al mercato del lavoro ed ai costanti cambiamenti sociali, lungo l’intero arco della vita personale e professionale.
  4. Diffondere la cultura del miglioramento continuo per le persone e le organizzazioni
  5. Ampliare le conoscenze culturali in tema di Portfolio, Program, Project Management, di gestione delle competenze chiave e del miglioramento continuo in tutte le possibili ramificazioni attraverso contatti fra persone, enti ed associazioni;
  6. Allargare gli orizzonti culturali di educatori, insegnanti, management pubblico e privato ed operatori nei settori connessi, affinché diventino promotori attivi del valore sociale delle tematiche sopra definite;
  7. Proporsi come luogo di incontro e di aggregazione nel nome di interessi culturali assolvendo alla funzione sociale di maturazione e crescita umana e civile, attraverso l’ideale dell’educazione permanente.

In questo momento di grande difficoltà per il nostro sistema paese pensiamo che sia necessaria una iniziativa sulle competenze delle persone ed organizzazione per affrontare le sfide di questo secolo

European Academy for Project Management and Change Management

L’eccellenza nel progettare il cambiamento

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